{"id":8928,"date":"2025-06-29T23:13:01","date_gmt":"2025-06-29T23:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/doutorempregos.com.br\/blog\/vaga\/executivo-novos-negocios-externo-pcd-sao-paulo-uma-oportunidade-da-gto-rh-para-voce\/"},"modified":"2025-06-29T23:13:01","modified_gmt":"2025-06-29T23:13:01","slug":"executivo-novos-negocios-externo-pcd-sao-paulo-uma-oportunidade-da-gto-rh-para-voce","status":"publish","type":"vaga","link":"https:\/\/doutorempregos.com.br\/blog\/vaga\/executivo-novos-negocios-externo-pcd-sao-paulo-uma-oportunidade-da-gto-rh-para-voce\/","title":{"rendered":"Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo: Uma Oportunidade da GTO RH para Voc\u00ea"},"content":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea est\u00e1 em busca de um desafio que una autonomia, desenvolvimento profissional e um ambiente inclusivo, a vaga de <strong>Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo<\/strong> na GTO RH pode ser exatamente o que voc\u00ea precisa. Essa oportunidade \u00e9 perfeita para profissionais que querem atuar na frente de vendas, especialmente no setor de telecomunica\u00e7\u00f5es, com foco em prospec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de carteira de clientes corporativos.<\/p>\n<p>Neste artigo, vamos explorar detalhadamente o que essa posi\u00e7\u00e3o envolve, os requisitos, como voc\u00ea pode se destacar no processo seletivo e os benef\u00edcios de trabalhar em uma empresa de um dos maiores grupos de telecomunica\u00e7\u00f5es do mundo. Prepare-se para se informar e se inspirar para essa nova fase da sua carreira!<\/p>\n<h2>Detalhes da vaga: Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo<\/h2>\n<p>A GTO RH, com sua s\u00f3lida conex\u00e3o ao setor de telecomunica\u00e7\u00f5es, est\u00e1 em busca de um perfil hunter para a fun\u00e7\u00e3o de <strong>Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo<\/strong>. Aqui est\u00e1 o que voc\u00ea precisa saber sobre a vaga:<\/p>\n<h3>Principais atividades<\/h3>\n<ul>\n<li>Gerenciar a base de clientes PJ, com foco em expandir a carteira de Field Sales.<\/li>\n<li>Planejar visitas de campo otimizando rotas log\u00edsticas para maximizar a produtividade.<\/li>\n<li>Prospectar novos clientes por meio de visitas externas, sem agendamento pr\u00e9vio simples ou relacionamento j\u00e1 estabelecido.<\/li>\n<li>Construir relacionamentos s\u00f3lidos, vencendo concorrentes para conquistar novos neg\u00f3cios.<\/li>\n<li>Apresentar solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas de telecom avan\u00e7adas e servi\u00e7os agregados de forma personalizada e eficaz.<\/li>\n<li>Atuar em projetos comerciais que incluem passo a passo desde a negocia\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o de propostas at\u00e9 a entrega do servi\u00e7o.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o do relacionamento e acompanhamento das demandas em interface com outras \u00e1reas internas, assegurando o alinhamento e satisfa\u00e7\u00e3o do cliente.<\/li>\n<li>Manter registros detalhados no CRM e gerar relat\u00f3rios regulares sobre atividades de vendas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Requisitos para candidatura<\/h3>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia comprovada em vendas B2B, preferencialmente em telecomunica\u00e7\u00f5es ou solu\u00e7\u00f5es digitais.<\/li>\n<li>Ensino superior completo em Engenharia, Tecnologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas.<\/li>\n<li>Conhecimento aprofundado nos produtos e servi\u00e7os de telecomunica\u00e7\u00f5es corporativas.<\/li>\n<li>Dom\u00ednio de ferramentas digitais como CRM, Excel e softwares de gest\u00e3o de rotas.<\/li>\n<li>Perfil externo &#8211; concentra\u00e7\u00e3o em visitas a clientes no campo, sendo proativo e organizado.<\/li>\n<li>Vontade de atuar em um ambiente din\u00e2mico, inclusivo e com alto potencial de crescimento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Hor\u00e1rio de trabalho e localiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<ul>\n<li>Regime: 5 dias por semana, de segunda a sexta-feira.<\/li>\n<li>Hor\u00e1rio: das 8h30 \u00e0s 17h30.<\/li>\n<li>Local: S\u00e3o Paulo, SP.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Pacote de benef\u00edcios oferecidos<\/h3>\n<ul>\n<li>Sal\u00e1rio fixo base + comiss\u00e3o agressiva (a negociar).<\/li>\n<li>Vale refei\u00e7\u00e3o no valor de R$ 50,88 por dia trabalhado.<\/li>\n<li>Assist\u00eancia m\u00e9dica titular sem mensalidade, com desconto para dependentes.<\/li>\n<li>Conv\u00eanio odontol\u00f3gico Bradesco Dental.<\/li>\n<li>Seguro de vida MetLife.<\/li>\n<li>Vale transporte.<\/li>\n<li>Participa\u00e7\u00e3o nos lucros e resultados (PPR) de at\u00e9 3,6 sal\u00e1rios\/ano.<\/li>\n<li>Desconto de 30% na mensalidade dos servi\u00e7os da empresa (combo colaborador).<\/li>\n<li>Previd\u00eancia privada.<\/li>\n<li>Benef\u00edcio farm\u00e1cia.<\/li>\n<li>Aux\u00edlio creche.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo: Valor e Impacto no Mercado Atual<\/h2>\n<p>Em um mercado competitivo e acelerado, como o de telecomunica\u00e7\u00f5es, o <strong>Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo<\/strong> tem papel fundamental para impulsionar o crescimento das empresas, trazendo clientes estrat\u00e9gicos e ampliando as oportunidades de neg\u00f3cios. O profissional hunter \u00e9 essencial para abrir portas em segmentos que exigem conhecimento t\u00e9cnico e capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, como empresas de grande porte que demandam solu\u00e7\u00f5es digitais avan\u00e7adas.<\/p>\n<p>Empresas de setores que necessitam de alta organiza\u00e7\u00e3o, precis\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o, como o segmento de semicondutores \u2014 que envolve tecnologia de ponta e processos complexos \u2014, enxergam no Executivo de Novos Neg\u00f3cios um facilitador para a integra\u00e7\u00e3o com solu\u00e7\u00f5es de telecom que otimizam a opera\u00e7\u00e3o e a comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esse profissional \u00e9 o elo entre cliente e empresa, estruturando estrat\u00e9gias de visita, negocia\u00e7\u00e3o e relacionamento que culminam em resultados tang\u00edveis para ambas as partes. Sua atua\u00e7\u00e3o impacta diretamente a efici\u00eancia operacional e o faturamento, factor\u00e1 caracterizado pelo dom\u00ednio t\u00e9cnico, agilidade na prospec\u00e7\u00e3o e assertividade nas ofertas.<\/p>\n<h3>Dicas para se destacar no processo seletivo<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Entenda o mercado:<\/strong> Conhe\u00e7a bem o setor de telecomunica\u00e7\u00f5es corporativas e os diferentes produtos e solu\u00e7\u00f5es digitais dispon\u00edveis. Demonstrar esse conhecimento \u00e9 fundamental para se diferenciar.<\/li>\n<li><strong>Mostre seu perfil hunter:<\/strong> Prepare-se para contar hist\u00f3rias e dar exemplos de como voc\u00ea foi proativo, buscou clientes novos sem espera e conseguiu fechar neg\u00f3cios mesmo em ambientes competitivos.<\/li>\n<li><strong>Domine as ferramentas:<\/strong> CRM e Excel est\u00e3o no topo da lista. Saber usar essas ferramentas para organizar e potencializar suas visitas e vendas \u00e9 um diferencial claro.<\/li>\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o personalizada:<\/strong> Na entrevista, mostre que voc\u00ea sabe adaptar a abordagem segundo o perfil do cliente e a complexidade da solu\u00e7\u00e3o a ser ofertada.<\/li>\n<li><strong>Destaque sua organiza\u00e7\u00e3o e planejamento:<\/strong> Explicite como voc\u00ea gerencia seu tempo, planos de rota e aproveitamento das visitas externas. A efici\u00eancia na log\u00edstica \u00e9 um ponto critico para essa fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Valorize sua resili\u00eancia e empatia:<\/strong> Negociar sem agenda marcada exige flexibilidade emocional e capacidade de construir rapport rapidamente, mostrando que voc\u00ea \u00e9 um profissional preparado para desafios.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Habilidades e compet\u00eancias diferenciais<\/h3>\n<p>Al\u00e9m dos requisitos b\u00e1sicos t\u00e9cnicos, existem algumas habilidades que, se cultivadas, far\u00e3o seu perfil se destacar como Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Intelig\u00eancia emocional<\/em>: lidar com rejei\u00e7\u00f5es e negocia\u00e7\u00f5es longas requer equil\u00edbrio.<\/li>\n<li><em>Capacidade anal\u00edtica<\/em>: interpretar dados do CRM para identificar padr\u00f5es e ajustar estrat\u00e9gias.<\/li>\n<li><em>Networking estrat\u00e9gico<\/em>: construir e manter uma rede de contatos qualificados no mercado.<\/li>\n<li><em>Aprendizagem cont\u00ednua<\/em>: acompanhar as tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas do setor para antecipar necessidades dos clientes.<\/li>\n<li><em>Comunica\u00e7\u00e3o eficaz<\/em>: clareza, objetividade e habilidade para apresentar propostas t\u00e9cnicas e comerciais com seguran\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo: Como se Preparar para a Rotina e o Processo Seletivo<\/h2>\n<p>Preparar-se para essa oportunidade envolve mais do que ter o curriculo alinhado. \u00c9 necess\u00e1rio compreender a din\u00e2mica do trabalho externo, quais desafios voc\u00ea enfrentar\u00e1 e como atender \u00e0s expectativas da GTO RH e do cliente final.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planejamento di\u00e1rio:<\/strong> organize sua agenda e rotas para evitar deslocamentos desnecess\u00e1rios e maximizar seu tempo em campo.<\/li>\n<li><strong>Treinamento em solu\u00e7\u00f5es:<\/strong> busque entender a fundo as ofertas da empresa, exemplos de cases e diferenciais competitivos, para uma apresenta\u00e7\u00e3o segura e convincente.<\/li>\n<li><strong>Manuten\u00e7\u00e3o do CRM:<\/strong> a atualiza\u00e7\u00e3o constante dos dados e do hist\u00f3rico de clientes \u00e9 crucial para o acompanhamento e para gerar insights estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<li><strong>Relat\u00f3rios detalhados:<\/strong> pratique relat\u00f3rios objetivos e anal\u00edticos que possam refletir seu desempenho e auxiliar no alinhamento com a equipe.<\/li>\n<li><strong>Capacidade de negocia\u00e7\u00e3o:<\/strong> invista em aprimorar sua persuas\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o, pois isso ser\u00e1 \u00fatil diante de projetos complexos de venda consultiva.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>O que os recrutadores buscam?<\/h3>\n<p>Quando um recrutador avalia candidatos para a vaga de <strong>Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo<\/strong>, h\u00e1 caracter\u00edsticas claras que eles valorizam para garantir o sucesso do profissional na fun\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Proatividade genu\u00edna:<\/strong> algu\u00e9m que n\u00e3o espera que as oportunidades cheguem, mas sim que vai atr\u00e1s delas.<\/li>\n<li><strong>Autonomia:<\/strong> capacidade de trabalhar de forma independente, especialmente porque a rotina ser\u00e1 em campo, sem supervis\u00e3o constante.<\/li>\n<li><strong>Resili\u00eancia e foco em metas:<\/strong> habilidade para lidar com as adversidades e manter o compromisso com os resultados.<\/li>\n<li><strong>Habilidade para construir relacionamentos:<\/strong> todas as vendas, sobretudo as corporativas, dependem do relacionamento de confian\u00e7a.<\/li>\n<li><strong>Organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do tempo:<\/strong> perante m\u00faltiplos clientes e deslocamentos, o candidato tem que ser eficiente e organizado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Conclus\u00e3o: Por que voc\u00ea deve se candidatar para Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo?<\/h2>\n<p>Essa posi\u00e7\u00e3o na GTO RH oferece uma chance imperd\u00edvel para profissionais que buscam atuar em um cen\u00e1rio desafiador e inspirador, com oportunidades reais de crescimento e aprendizado. O <strong>Executivo Novos Neg\u00f3cios \u2013 Externo \u2013 Pcd \u2013 S\u00e3o Paulo<\/strong> tem a miss\u00e3o de impulsionar vendas estrat\u00e9gicas, operar com autonomia e fazer a diferen\u00e7a em um dos setores mais din\u00e2micos da economia brasileira.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea deseja desenvolver sua carreira em vendas B2B, adquirir experi\u00eancia no mercado de telecomunica\u00e7\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es digitais, e ainda contar com uma empresa que valoriza a diversidade e o ambiente inclusivo para PCDs, n\u00e3o espere mais!<\/p>\n<p><strong>Candidate-se e mostre seu potencial. Venha fazer o novo acontecer com a GTO RH. Oportunidades assim n\u00e3o aparecem todo dia!<\/strong><\/p>\n<div class=\"botao-vagas-wrapper\"><div class=\"botao-vagas-container\"><a href=\"https:\/\/gtorh.pandape.infojobs.com.br\/Apply\/2277253\" class=\"botao-vagas botao-vagas-verde\" target=\"_blank\" style=\"background: linear-gradient(135deg, #11998e 0%, #38ef7d 100%) !important;\" rel=\"noopener\"><span class=\"botao-icon\"><svg class=\"botao-svg-icon\" width=\"20\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\">\r\n                    <rect x=\"2\" y=\"7\" width=\"20\" height=\"14\" rx=\"2\" ry=\"2\"><\/rect>\r\n                    <path d=\"m16 21-4-4-4 4\"><\/path>\r\n                    <path d=\"M9 7V4a1 1 0 0 1 1-1h4a1 1 0 0 1 1 1v3\"><\/path>\r\n                <\/svg><\/span><span class=\"botao-texto\">Candidatar-se Agora<\/span><\/a><p class=\"botao-subtexto\">Voc\u00ea ser\u00e1 redirecionado para o link oficial da vaga<\/p><\/div><div class=\"whatsapp-section\"><div class=\"whatsapp-content\"><div class=\"whatsapp-text\"><h3 class=\"whatsapp-titulo\">Receba as Vagas de Empregos em tempo real no Grupo <strong>EXCLUSIVO<\/strong> da sua <strong>CIDADE<\/strong><\/h3><p class=\"whatsapp-descricao\">Esteja sempre atualizado com as oportunidades de emprego, diretamente no seu WhatsApp! 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